El derecho laboral en Colombia y aplicación de la normativa internacional
Tema y alcance: el presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la importancia del derecho laboral aplicado en Colombia, y cómo este ha tenido una repercusión de índole internacional. Se examina tanto su origen como su vinculación con el ordenamiento jurídico colombiano, teniendo en cuenta el cambio que trajo la Constitución de 1991 en este ámbito.
Características: el trabajo comienza explorando los antecedentes de la investigación en el tema laboral en Colombia para luego profundizar en la estabilidad laboral reforzada, desde una perspectiva comparada. Se destaca la necesidad de que Colombia incorpore aún más los tratados internacionales en materia laboral, sin llegar a la tutela como mecanismo de protección.
Hallazgos: a partir de la revisión de la literatura, se evidencia que Colombia tiene un largo camino por recorrer en cuanto a la incorporación de los tratados internacionales en materia laboral. No obstante, se recalca la importancia de no recurrir a la tutela como única forma de protección.
Conclusiones: Colombia es un Estado social de derecho en constante crecimiento, y en este proceso es importante tener en cuenta la protección de los derechos laborales de las mujeres, quienes son sujetos de protección y deben gozar de sus derechos.
Cómo citar
Licencia
Derechos de autor 2023 DIXI
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Every single author of the articles has to declare that is an original unpublished work exclusively created by them, that it has not been submitted for simultaneous evaluation by another publication and that there is no impediment of any kind for concession of the rights provided for in the contract.
In this sense, the authors committed to await the result of the evaluation by the journal DIXI before considering its submission to another medium; in case the response by that publication is positive, additionally, the authors committed to respond for any action involving claims, plagiarism or any other kind of claim that could be made by third parties.
At the same time, the authors have to declare that they are completely in agreement with the conditions presented in their work and that they cede all patrimonial rights. These rights involve reproduction, public communication, distribution, dissemination, transformation, making it available and all forms of exploitation of the work using any medium or procedure, during the term of the legal protection of the work and in every country in the world, to the Universidad Cooperativa de Colombia Press.
Alejandro Rameli. Sistema de fuentes del derecho internacional público y bloque de constitucionalidad en Colombia. CUESTIONES CONSTITUCIONALES 11. Julio-diciembre de 2004. Disponible en: https://doi.org/10.22201/iij.24484881e.2004.11.5711
César Augusto Romero Molina. Fundamentos de las garantías laborales constitucionales de los servidores públicos en procesos de renovación estatal. DIXI 14. 2011. Pág. 40-70. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4231810
Federico Thomas. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO EN EL DERECHO INTERNO. Instituto de Investigaciones Jurídicas. (2011).
Jesús David Vega-Millán. El bloque de constitucionalidad, la justicia y la seguridad jurídica implícitos en la configuración del funcionario de hecho. DIXI 21. 2015. Pág. 91-105. Disponible en: https://doi.org/10.16925/di.v17i21.982
Jimena Puyo Posada. Constitucionalización e internacionalización del derecho laboral en Colombia. Tesis de grado, Universidad Eafit. 2007. Disponible en: https://cutt.ly/2wqEJGYS
Kelly Viviana Aristizábal Gómez. La estabilidad en el empleo. Un análisis de sus alcances y límites jurídicos en Colombia. DIXI 14. 2011. Pág. 126-137. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4231918
Lizeth Cortina Candanoza, Carlos Díaz Velandia y Gabriel Andrés Mendoza. El trabajador de tiempo parcial y su protección en el marco jurídico colombiano. DIXI 1. 2023. Pág. 1-40. Disponible en: https://doi.org/10.16925/2357-5891.2023.01.05
Natalia Santos Ortiz. Efectos adversos de la estabilidad laboral reforzada para una organización. REVISTA SAPIENTIA 22. 2019. 8-18. Disponible en: https://doi.org/10.54278/sapientia.v11i22.70
Stella Martini y Lila Luchessi. LOS QUE HACEN LA NOTICIA: PERIODISMO, INFORMACIÓN Y PODER. Editorial Biblos. (2004).
