Estereotipos de género, maternidad y empleo: un análisis psicosociológico

Alicia Garrido Luque; José Luis Álvaro Estramiana; Ana Raquel Rosas Torres

doi:10.16925/pe.v14i23.2261

Estereótipos de gênero, maternidade e emprego : uma análise psicosociológica

Seção Temática - Psicologia Social

https://doi.org/10.16925/pe.v14i23.2261

Alicia Garrido Luque Ver Biografía

Universidad Complutense de Madrid

José Luis Álvaro Estramiana Ver Biografía

Universidad Complutense de Madrid

Ana Raquel Rosas Torres Ver Biografía

Universidad Federal de Paraiba

Introdução: nas últimas décadas ocorreu uma mudança substancial na posição das mulheres no mercado de trabalho, mesmo que ainda não seja possível falar em uma divisão igualitária do trabalho entre homens e mulheres. Por um lado, ainda existem claros indícios de discriminação laboral com as mulheres e, por outro lado, a participação dos homens no trabalho doméstico não cresceu no mesmo ritmo da participação da mulher no trabalho remunerado.

Objetivo: refletir sobre as bases ideológicas nas quais essa desigualdade é sustentada através da análise do peso que os estereótipos de gênero tradicionais, e especificamente aqueles que são construídos ao redor da maternidade, têm na carreira profissional das mulheres jovens.

Metodologia: os dados procedem de um estudo qualitativo no qual entrevistou-se uma amostra de jovens com diferentes posições dentro do mercado de trabalho.

Resultados: em geral, os discursos sobre a maternidade e a criação são caracterizados por um essencialismo biológico e psicológico marcado que atribui às mulheres uma maior capacidade natural para o cuidado dos filhos.

Conclusões: os estereótipos de gênero que são construídos ao redor da maternidade são um dos principais fatores ideológicos que mantêm a discriminação com as mulheres dentro do mercado de trabalho.

Palavras-chave: estereótipos de gênero, exclusão laboral, maternidade, paternidade, tempo de trabalho

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Edição

v. 14 n. 23 (2018)

Publicado

2018-04-01

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