Recomendaciones para el análisis del puesto de trabajo

Artículo de reflexión no derivado de investigación
Luisa Fernanda Álvarez Rodríguez

Universidad Cooperativa de Colombia

El presente artículo tiene como propósito ilustrar la importancia que tiene el proceso de análisis y descripción de puesto de trabajo para el despliegue de la estrategia organizacional. Para ubicar dicho proceso en la gestión humana, se hace necesario estructurarlo a partir de la teoría, la cual describe de forma general las aplicaciones y ventajas de esta herramienta. Con este fin se abordan diferentes teorías, abarcando su historia, desglosando los elementos básicos que facilitan su comprensión, y estableciendo una diferenciación con algunos conceptos de similar interpretación. Así se expone de una manera sencilla el procedimiento y los métodos empleados para efectuar la descripción y el análisis de puestos.

Palabras clave: análisis de puesto, gestión humana, perfil organizacional
Publicado
2010-12-01
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Cómo citar

Álvarez Rodríguez, L. F. (2010). Recomendaciones para el análisis del puesto de trabajo. Pensando Psicología, 6(11), 123-132. https://revistas.ucc.edu.co/index.php/pe/article/view/372
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